viernes, 7 de noviembre de 2008
jueves, 16 de octubre de 2008
Crear Blog
Luego vas al:
PASO 3- Observe la figura 3, esta dentro de la figura 2, ahí nos indica cuántos pasos deberá dar para crear su blog, son tres pasos, faciles, no hay por donde perdernos.
PASO 5- Se abrirá la siguente ventana con la siguiente figura 5, recien acabamos de DAR EL PASO 1 del tutorial que se nos dijo antes.- aquí vamos a quedarnos a recomendar las siguientes cosas:
-----> debería tener una cuenta de correo en gmail, si no la tiene ingrese en este sitio www.gmail.com abra su cuenta y listo, es muy importante tener una cuenta de email o correo en gmail. (suponemos que ya tiene su cuenta en gmail) entre a: http://www.gmail.com/ y abra su cuenta de correo.
-----> Ubíquese en la siguiente figura 9, que está en la parte superior, Ahora, haga click sobre NUEVA VERSION DE BLOGGER.
-----> Aparecerá la siguiente figura 10, en esos espacios escriba su correo electronico con que abrió su blog y a lado su contraseñada que dió. Tal como se registro. Listo, así ingresará a su panel de administracion...y asi tiene que hacer todas las veces para publicar sus trabajos.
Crear Correo
2. UNA VEZ EN LA PÁGINA DE HOTMAIL COMO NOS MUESTRA.
3. HACEMOS CLICK EN "CONSIGUE TU CUENTA GRATIS"
4. ENTRAMOS EN LA PÁGINA DE INCRIPCIÓN PARA CREAR NUESTRO CORREO EN HOTMAIL, COMO NOS MUESTRA LA SIGUIENTE FOTOGRAFIA:
5. LLENAMOS EN LA PÁGINA DE INCRIPCIÓN TODOS NUESTROS DATOS PARA EL CORREO EN HOTMAIL, COMO NOS MUESTRA LA IMAGEN DE ARRIBA, UNO POR UNO, SELECCIONAR PAÍS, EL NICK DE NUESTRO CORREO , COMPROBAR LA DISPONIBILIDAD DEL CORREO, CREAR UNA CONTRASEÑA, ES IMPORTANTE ACLARAR QUE TU CONTRASEÑA TENGA UN NIVEL ALTO COMO SE MUESTRA , TAMBIEN CREAR UNA PREGUNTA O ESCOJER ALGUNA PREGUNTA DE LAS QUE OFRECE HOTMAIL, Y ESCRIBIR LA RESPUESTA A ESA PREGUNTA POR SI EN UN FUTURO SE TE OLVIDA LA CLAVE PUEDAS CONTESTAR ESTA PREGUNTA Y ENTRAR A TU CORREO.
DIRECCIÓN DE CORREO ALTERNATIVO, SI LA TIENES SI NO DEJA EN BLANCO, INFORMACION PERSONAL DE TU CUENTA, TU NOMBRE, APELLIDO, FECHA DE NACIMIENTO, CIUDAD EN DONDE VIVES, ZONA HORARIA, Y POR ÚLTIMO LOS 8 CARACTERES EN LA IMAGEN PARA PREVENIR EL "SPAM" EN EL ENVIO DEL FORMULARIO DE INCRIPCIÓN.
6. DESPUES DE TODO ESTO TIENES QUE HACEPTAR EL CONTRATO DE HOTMAIL, ESTE CONTRATO NO CONTIENE COSAS MALAS, SENCILLAMENTE ES UN CONTRATO QUE CLARAMENTE ESPECIFICA QUE HOTMAIL NO SE HACE RESPONSABLE POR LA PERDIDA DE INFORMACION DE TU CORREO O DE TU CUENTA POR INESTABILIDAD, TAMBIEN QUE A LOS 3 MESES DE ESTAR INACTIVA TU CUENTA SERA ALMACENADA Y TODA INFORMACIÓN SERA BORRADA. HAZ CLICK EN ACEPTAR TERMINOS DEL CONTRATO:
8. HACEMOS CLICK EN CONTINUAR, DEPUES EN LA SIGUIENTE PAGINA ESCOJEMOS LOS BOLETINES GRATUITOS QUE OFRECE HOTMAIL, LOS QUE QUIERAS RECIBIR, ESCOJE 1 O 2 NADA MÁS YA QUE ES BASURA PARA TU CORREO. DESPUES HACES CLICK EN CONTINUAR COMO NOS MUESTRA LA SIGUIENTE FOTOGRAFIA:
9. HACEMOS CLICK EN CONTINUAR, Y NOS APARECERA LA PAGINA PRINCIPAL DE NUESTRO CORREO, DE HOTMAIL YA CREADO:
10. Y LISTO TENEMOS NUESTRO CORREO DE HOTMAIL, TIENES QUE APRENDERTE TU CORREO,Y LA CONTRASEÑA DE SUS CORREOS QUE ES FUNDAMENTAL PARA INICIAR SESIÓN EN TU CUENTA MSN HOTMAIL.
Identidad Digital
El pomposo nombre de esta tendencia es Identidad Digital Profesional y viene a ser una extensión de uno de los rasgos más interesantes de esta segunda época de la Red: la construcción, últimamente casi compulsiva, del Yo Digital del internauta, que se disemina y crece en blogs, espacios de discusión y redes sociales virtuales del estilo de Facebook o MySpace.
Gestion de conocimiento
La Gestión del Conocimiento es, en definitiva, la gestión de los activos intangibles que generan valor para la organización. La mayoría de estos intangibles tienen que ver con procesos relacionados de una u otra forma con la captación, estructuración y transmisión de conocimiento. Por lo tanto, la Gestión del Conocimiento tiene en el aprendizaje organizacional su principal herramienta. La Gestión del Conocimiento es un concepto dinámico o de flujo.
En este momento deberíamos plantearnos cuál es la diferencia entre dato, información y conocimiento. Una primera aproximación podría ser la siguiente: los datos están localizados en el mundo y el conocimiento está localizado en agentes (personas, organizaciones,...), mientras que la información adopta un papel mediador entre ambos conceptos.
Hay que reconocer que, en realidad, lo que fluye entre agentes distintos nunca es conocimiento como tal, sino datos (información). Es posible aproximar el conocimiento de dos agentes que comparten los mismos datos, pero debido a sus experiencias anteriores y a las diferencias en el modo de procesar los datos (modelos mentales, modelos organizacionales), nunca tendrán las mismas tendencias para la acción, ni estados idénticos de conocimiento. Sólo podemos conseguir aproximaciones, ya que el contexto interno y externo de un agente siempre es diferente a otro. Esto es así, porque el conocimiento es información puesta dentro de un contexto (experiencia)
En definitiva, los datos, una vez asociados a un objeto y estructurados se convierten en información. La información asociada a un contexto y a una experiencia se convierte en conocimiento. El conocimiento asociado a una persona y a una serie de habilidades personales se convierte en sabiduría, y finalmente el conocimiento asociado a una organización y a una serie de capacidades organizativas se convierte en Capital Intelectual.
martes, 7 de octubre de 2008
ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE AUTONOMO
1.-Aprender la sociedad del conocimiento
1.1-La obsolencia del conocimiento
1.2-Las competencias genericas y especificas en la informacion profesional
2.-Conpetencias y aprendizajes -el rol del docente y el rol del alumno
2.1-Las conpetencias como proceso de construccion mental.